働くことに関する法律は様々あります。代表的なものをあげると労働基準法や労働契約法、最低賃金法などがあります。それらをまとめて労働法と呼んでいます。

就労後、労働法について研修もしくは教えてくれる企業は多くありません。

求人票を見ると、各企業によって雇用の条件は異なります。
そんな中、労働法をよく理解しておらず、就職した後に思っていた条件と違っていたり、自身には合わなかったりしてしまう…なんてこともありえます。

そうならないためにも就職活動を行う前に、労働法についてしっかり理解する必要があります。

ラシエでは働く上での労働法、雇用形態・賃金・休みついてビジネスマナーとして学ぶことができます。

これらを知っていると、より雇用についてイメージがつきやすくなり、就職される方の強みにもなります！

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